2012年7月7日起，集團公司人力資源部對新入職的大學畢業生進行了為期4天的崗前培訓。集團公司黨政領導高度重視，親臨培訓現場為新員工送上職業生涯第一課。 7月7日，在集團公司新員工入職歡迎會儀式后，集團公司董事長范廣峰先生從企業發展概況、職業生涯規劃、角色轉換等方面對新入職大學生進行培訓，使新入職大學生對企業的歷史沿革、發展現狀、經營目標、文化理念等有了全面理解和深刻認識，從而堅定了他們扎根企業、奉獻企業的信心和決心，激發了大家的工作熱情和奉獻精神。集團公司張書記提醒大學生要盡快轉換角色、從走出校門走上社會首先要適應社會，把握良好機遇，盡快掌握技能，快速走上工作崗位。 集團公司還組織機關各部門負責人采用分系統上課的方式，對新入職大學畢業生就財務管理、法律知識、安全管理、質量管理、施工技術工程管理、預算成本管理、職工行為規范等方面進行了集中培訓，使入職新員工擺脫書本的束縛，更有針對性、有重點的學習掌握實際操作技能，為他們盡快進入工作狀態創造了條件，做好了鋪墊。 此次培訓清楚地表明了集團公司對110名新員工寄予了殷切的希望，也使得新員工對集團公司未來的進一步發展壯大多了一分責任感和使命感。通過大批新員工的加入，為集團公司及時輸入新鮮血液，必能從中培養出大批儲備干部、業務尖子、技術骨干、管理精英，也勢必對集團公司未來可持續發展產生積極而深遠的影響。